殘保金繳納額度翻倍上漲,企業如何破題

時間：2016-11-04作者：如常（北京）科技有限公司瀏覽：114

如常（北京）科技有限公司專注于殘保金,殘疾人,招聘,就業,減免等

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  詞條說明

• 長夜將至 殘保金已然上漲 企業雇用殘疾人須謹記慎行的細節

  長夜將至，殘保金已然上漲，休日難估。 我將幫殘疾，推殘疾，用殘疾。我將扶持殘疾，上崗就業。 我將幫助企業，節省成本。 我是霧霾中的使者，殘疾人的守衛，企業風險的**，公益事業的仆人，喚醒沉睡的愛心，守衛殘障的光明。 我將殫精竭慮于殘疾人就業，今夜如此，夜夜皆然。 一個真誠的人，會做他想做的事，不是他必須做的事。 《冰與火之歌》中，艾德●史塔克放棄權力交易，揭發王后陋行以保王室尊嚴和正統；瓊恩●雪諾

• 如常，抓住殘保金，加薪好機遇

  昨天是每月發工資的日子，早上來上班，部門的小伙伴們相比以往，格外的“精神振奮”。等到下班了，工資還沒有發，神馬情況？小編我明天來上班的路費都沒有了，怎么辦！當即直奔財務部去問個究竟。我打開辦公室的門，看見幾雙“紅紅的”眼睛一起盯著我，頓時感覺情況不對，機智的我忙道：“不好意思，走錯門了!”關上門轉身就跑。好吧，看來我是沒挑對日子，馬上年終了，財務加班熬夜忙的焦頭爛額。 歲末年初是企業財務人員一年中

• 殘保金助推殘疾人就業，企業卻為之受難

  今年（2016年）較新版殘疾人**金征收辦法重新設定了計算方式，將以往的以當地人均工資為基數計算修正為企業人均工資為基數計算，并取消了百分之六十的優惠折扣。間接的為殘疾人就業添了一份重力。但在幫助殘疾人可以更加順利就業的同時，也為很多企業業主帶來了很大的困擾。 很多中小企業因為年盈利比較微薄，根本無力承擔翻倍后殘保金，而且，設定適合的崗位以及聘請殘疾人上崗也存在一定的難度。企業業主可謂是有苦說不出

• 殘保金繳納額度翻倍上漲,企業如何破題

  新推出的2016版殘疾人就業**金征收辦法，一經推出，就成為企業業主之間的熱點話題，也成為很多企業業主非常焦灼的事情。 新的殘保金征收辦法與以往不同的是，將原來的以本地人均較低工資修改為企業人均工資，以此為基數乘以政策要求企業殘疾人比率數減去企業聘用殘疾人人數的差，就是企業須繳納的費用，具體公式（新舊對比）如下： 舊：**金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人