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時間：2020-03-09

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

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越南開廠要注意的 3 個考勤小 Tips
編者按：近幾年，由于中國勞動力的短缺導致薪資上漲，越來越多的企業為了節約成本而選擇在勞動力相對低廉的東南亞國家開設工廠。但由于不同的國家政策、文化、習慣等原因，如何管理這些勞動力成為企業的難題。作為亞太地區勞動力管理的良好企業，蓋雅工場接下來將會推出一系列文章，幫助這些進軍東南亞的企業分析勞動力管理面臨的挑戰以及該如何管理。上周我們分析了「如何管理海外工廠」，本周我們將給大家介紹越南開廠要注意的
Cloud & Mobile，新常態下的連鎖零售業的勞動力管理
蓋雅導讀：時下的連鎖零售商HR共享服務中心的同事們都紛紛開始面臨一些新困擾：如何在全國格局下統一集中化管理員工的時間，如何將及時收集完整員工的工時結果以快速用于薪資結算，如何快速跟上年輕一代員工的工作預期為員工提供更好的工作體驗以維持員工滿意度降低離職率…… 是的，隨著時間的推進，2015年的連鎖零售業，是新常態下的連鎖零售業，因為：電商突飛猛進和實體商業形式的快速變革隨著一系列電商的突飛
蓋雅工場攜手FESCOAdecco浙江共話HR管理中的“軟”和“硬”
8月25日，由中國人力資源外包服務*FESCO Adecco浙江主辦、勞動力管理軟件云服務創新實踐者蓋雅工場承辦的HR管理中的“軟”和“硬”主題沙龍活動在浙江杭州如火如荼的開展。本次交流會吸引了50多位業內*HR經理人，共同探討從企業文化到數據驅動該如何有效的推進。“人力資源部拆與不拆”的爭論尚未塵埃落定，新時代中國人力資源大軍也已經轟轟烈烈投入到“轉型的春天”之中了。如果傳統人力資源部門在
熔斷幫不了您？那就選擇蓋雅工場吧！
蓋雅導讀：近幾天，由證監會發布的熔斷制度深深地傷害了廣大股民的心，同時也引起了各界人士的吐槽。一時間，“熔斷“成為年末較*的詞語。以下是各個行業人士的吐槽。一位醫護人員：強烈建議醫院也實行熔斷機制……一小時內看門診**過15位，叫號自動冷卻15分鐘，休息一下喝口水上個廁所；一上午看門診**過40位，自動冷卻2小時，小憩一下；一天手術**過5臺，自動冷卻一天，好好在家休息…… 一位普通員工：鑒于本