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團隊內部制造緊張不能避免的影響到團隊的戰斗力,甚至使團隊趨于解體我認識好幾個曾經跟昔日好友共同合伙創業的者,他們的合伙創業都遭到了失敗,而其中重要的一條就是:他們團隊當中的主要者不能做到"赦小過",以致影響大家的關系到了難以一起共事的程度,于是團隊解體、創業失敗是一門平衡的,誰不能寬容別人,也就不能別人和別人在人際關系和人子的,這種平衡的,尤為重要什么是舉賢才大家都很明白,就是要重用賢人按照現代
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