德生科德生智能云平臺接入DeepSeek為智慧民生服務賦能

時間：2025-03-11

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
德生科技AI便民服務站**就業服務智能化個性化及精準化
隨著人工智能（AI）與大數據技術的飛速躍進，以ChatGPT為代表的大模型引發全世界高度關注，**科技企業競相在大模型領域拓展商業疆域，呈現出群雄競逐的蓬勃態。大模型技術具備強大的數據處理能力、精準的語義理解以及創新生成能力，自大模型工具出現以來，全國多地**部門開始探索新技術在政務領域中的應用可能，推動形成數字**改革浪潮。截至目前，北京、上海、杭州、深圳等地已率先出臺政策推動政務領域大模型應用
德生科技智能云開放平臺接入deepseek重塑數字化就業服務新生態
隨著數字經濟的快速發展，傳統就業服務模式正面臨**的挑戰。勞動力市場供需信息錯配、就業服務觸達效率低、區域資源分布不均等問題長期存在。一、信息孤島嚴重：**、企業、高校數據割裂，崗位需求與求職者技能難以精準匹配；二、服務場景單一：傳統線下服務效率低，難以覆蓋靈活就業、技能培訓等新興領域；三、智能化程度不足：AI應用多停留在簡歷篩選階段，缺乏全流程決策支持能力。在這一背景下，德生科技以"數據驅動
智慧就業服務平臺助力構建新型基層公共就業服務體系
其中，“大數據+實地訪問”的服務模式尤其引人注目，它展示了數字化工具在提升公共就業服務中的潛力。通過大數據分析準確掌握就業服務需求，并通過實地訪問深入了解基層的實際情況，該模式能夠確保服務精確匹配并有效覆蓋，為基層就業人群提供較加周到、有效的幫助務。建設和完善就業服務體系，需要空間的擴張、服務模式的創新，以及數據與技術的深度整合。《意見》的發布，向我們展示了如何通過數字化方式構建就業服務體系的寶貴
德生科技：“大數據+AI”助力員工背景調查服務升級
隨著經濟社會的高度發展,誠信越來越受到各方的重視,是社會主義誠信體系不可或缺的一部分，許多企業單位在進行員工招聘的過程中會對相關求職人員進行背景調查，而在以往的傳統背調中，員工背景調查是一項費時費力的事情，如：想核實員工*，須通過相關認證服務平臺進行查詢；想驗證員工以往工作經歷，須與求職者上家工作單位進行人工核實等方式來進行了解，程序繁瑣不說，且耗時長費用高昂，并且獲取的相關信息也不夠*與客觀