德生科技為推動數字化公共就業服務下沉基層提供助力

時間：2024-07-04

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
德生科技構建新型運營服務網絡助力公共數字化就業服務建設
近年來，平臺經濟、數字經濟大潮來臨，帶來了智能化、數字化、信息化的工作模式，在就業領域催生了一大批形態多樣、分工精細的新模式、新形態。隨著形勢變化帶來的就業信息不對稱、人崗匹配不精確，崗位難尋、人才難覓，是導致產業鏈、創新鏈、人才鏈難以深度融合的重要原因之一，給公共就業的方式提出了新的時代課題。為此，全國各級人社部門堅持以公共就業服務平臺、服務隊伍、服務能力建設為抓手，積極探索“大數據+鐵腳板”就
德生科技：“大數據+AI”助力員工背景調查服務升級
隨著經濟社會的高度發展,誠信越來越受到各方的重視,是社會主義誠信體系不可或缺的一部分，許多企業單位在進行員工招聘的過程中會對相關求職人員進行背景調查，而在以往的傳統背調中，員工背景調查是一項費時費力的事情，如：想核實員工*，須通過相關認證服務平臺進行查詢；想驗證員工以往工作經歷，須與求職者上家工作單位進行人工核實等方式來進行了解，程序繁瑣不說，且耗時長費用高昂，并且獲取的相關信息也不夠*與客觀
德生科技為數字化公共就業服務生態建設提供助力
“就業是連接社會需求和供給、溝通生產、交換、分配和消費的關鍵。隨著人工智能、大數據、云計算等技術的發展，許多傳統行業正在經歷深刻的變革，數字化轉型正在**范圍內改變就業市場。? 新的就業機會和職業路徑不斷涌現。零工市場是擴大就業容量、完善就業市場的重要途徑，“打零工”對促進大齡和困難人員就業增收具有重要作用。通過零工市場，為靈活就業人員提供精準的服務，打通企業和求職者之間的信息壁壘，搭建
德生科技為數字化公共就業服務提質增效賦能
在數字化時代，構建和完善公共就業服務系統對于促進社會就業和提高公共服務水平至關重要。為此，在9月25日，新華社發布《** **關于實施就業**戰略促進高質量充分就業的意見》，其中特別提出推行數字賦能的就業公共服務模式，推行數字賦能的就業公共服務模式。建立全國統一的就業信息資源庫，推出全國就業公共服務平臺，實現就業事項一體化辦理、精準化服務、智能化監管。推廣數字賦能、實地摸排、精準服務的模式，