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智能電子名片,是一個非常被看好,也非常火的概念!它是以AI和大數據技術為驅動,以小程序為技術應用入口,構建起來的資源高度整合的全流程智能營銷系統。那么智能電子名片究竟是時下所需還是短暫風口?下面我們把企業電子名片的部分特色功能來列舉通過資源整合和共享,深度挖掘私域流量!人脈集市:匯集小程序內所有人脈資源,可進行實現行業分類、人脈裂變、按需搜索、較新加入、距離篩選、人行等功能。需求廣場:在需求廣場,
隨著人們生活水平的不斷提升,越來越多的消費,家里產生的廢品越來越多,并且到了節假日或年底,或是搬家的時候,許多人習慣于整理舊書、舊紙箱和其他廢品,以往只能把它們帶到廢品回收站進行出售。在移動互聯網時代,通過開發垃圾回收app應用軟件,讓垃圾回收變得較方便快捷。垃圾回收App應用程序的開發不僅對垃圾進行了詳細的分類,還可以在線預約,上門回收垃圾,足不出門,就可以處理廢品問題。 一、廢品回收APP需
據不完全顯示,HR平均每天工作8.45小時,71.94%的HR表示每天標準工時之外還需加班,平均加班時長為2.28小時。每天工作日常就是搜集簡歷、面試溝通、算工資社保、績效考核、應對各種新政……一年下來,簡直馬不停蹄。因此,企業管理問題中的一個重要內容就是對hr人力資源的管理;那么,企業要如何數字化進行hr人力資源管理信息系統建設?01流程化由于流程不明確、人為障礙、等多種原因,大部分企業往往出現
隨著時代的發展,逐漸出現了這樣一種新的用工模式:靈活用工。這種概念大家應該都有所耳聞。它是隨著個體崛起時代的到來而來的,并且這幾年靈活用工的人越來越多,服務、餐飲、新零售、互聯網企業等行業都在使用這種新型的用工模式。那么靈活用工和勞務派遣的區別,你們知道嗎?一、靈活用工和勞務派遣各自的含義靈活用工把勞動關系變成勞務關系,把工資薪酬變成經營所得。靈活用工包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活、以勞務
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