老帶新裂變招生——2天招生200-2000人

時間：2022-07-29作者：鄭州三聯企業管理咨詢有限公司瀏覽：144

鄭州三聯企業管理咨詢有限公司專注于線下地推,線上裂變,年費續費轉化,新生年費案等

• 詞條

  詞條說明

• 2022較新培訓機構地推招生4個技巧

  地推招生方式千萬種，適合你的是哪種？今天給大家分享4個地推招生活動中需要重點關注的事項。記得持續關注我，手把手幫你招到生~一、被拒絕也不要自我懷疑。在地推中被拒絕是再正常不過的事情，甚至可能遇到態度很惡劣的情況，招生人員的心理建設十分重要，不要因為被拒絕而氣餒甚至不敢上前，要一直保持積極的態度去做招生。被拒絕只能證明他不是機構的客戶，或者說現在還不是機構的客戶，不要因為被拒絕就開始產生自我懷疑，認

• 藝術培訓如何招生策劃？四個方法教你做好體驗課招生轉化

  藝培機構、素質教育機構常常推出各種低價體驗課來吸引新生，但也有很多機構因為招生后的種種細節沒有做到位，難以完成續費轉化，而導致生源流失。要想讓低價體驗課上出效果，需要借助一些技巧，各位校長可以使用下面的方法：1、 人人都是教育*。學生和家長認可機構的課程產品，對機構的服務滿意，這是招生成功的前提。想要讓家長信任機構、認可機構，老師就必須拿出證明自己的東西來。無論是教學質量，還是教學環境，或者是其

• 培訓學校如何做好招生引流轉化?

  教培市場競爭越來越激烈，許多訓練組織管理者會訴苦自己組織所在地競爭力太強，招生源少。如何做好招生引流并轉化，是眾多訓練學校急需解決的問題。 目前干流的市場推廣方式首要還是以線下為主，常用的方式通常是發傳單和送一些贈品，這樣雖然會有必定的效果，但較對的是，用戶已經對這種方式*且厭煩，通常是沒有心境仔細的閱讀手里的傳單。 這種營銷效率低、越來越難獲得新生代爸爸媽媽青睞的方法已經不適用了，這時，教育訓

• 培訓機構地推招生溝通技巧

  說到招生，地推依舊是較常見的方式，幫助很多中小機構解決了生源問題。但是，上來就拿著傳單找家長，邀請家長來學校上體驗課，往往會被直接拒絕。那么，應該如何做才能吸引家長駐足，聽你慢慢講述課程的優勢，愿意接受上課邀約呢？1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前，先想想，這次的招生傳單亮點是什么？設計精美？不算！文案幽默風趣有重點？算一點點！告訴家長，我們能讓孩子快速成長進步？這才算！要知道，打動家長的不會是