銀彈谷零代碼軟件開發套件樹形結構字段生成方法實用技巧

時間：2021-11-09

作者：珠海銀彈谷網絡有限公司

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銀彈谷：制造業數字化轉型是必須的嗎？
制造業數字化轉型是必須的嗎？如何進行轉型？銀彈谷表示**任一行業都在尋求數字化變革，只是行業先后的問題。所以不論什么行業、什么類型的企業，都應當思考并開始著手推進數字化轉型。那么制造業數字化轉型有什么難點？1、企業高層認為使用IT系統就是數字化，對數字化概念理解不夠，自然也就不能推動企業數字化轉型。2、企業員工意識薄弱和數字化設備缺乏，整個企業較加偏重自動化而不是數字化。3、數字化轉型立桿不明顯，
銀彈谷：協同辦公供需動態
時代落幕，企業協同辦公需求從剛性轉為**導向：的三年也是協同辦公市場發展的三年，由居家辦公帶來的對遠程辦公、團隊協作產品的需求是剛性的，能夠滿足遠程辦公中高頻場景需求的賽道發展迅速，企業用戶對產品的**評估也較側重于易用性、性價比。但隨著生產生活恢復如常，企業用戶的需求將較注重產品的切實**，協同辦公行業將向著完善企業辦公形態、提升工作環節的數字化水平發展。1、帶來辦公模式的轉變進而演變出混合
銀彈谷：國外SaaS市場總覽
美國SaaS市場現狀：短周期內市場遇冷，SaaS廠商股價與估值回落明顯。美國是**SaaS發展較成熟的市場，上市廠商數量、SaaS化程度與覆蓋場景數量都處于**良好地位。但在過去一年，其SaaS市場卻出現了負增長，BVP新興云指數為-50.9%，縮水程度遠**大盤。對比來看， SaaS公司的估值倍數已經降到了**大部分歷史水平的程度：比5年平均水平的12.9倍低32%，相比10年平均水平的9.4
銀彈谷：中國人力資源數字化研究報告之發展背景
九大模塊、三大支柱構成人力資源管理**整體人力資源管理是企業對人力資源進行管理配置的一系列活動的總稱，覆蓋選人、育人、用人、留人等環節，囊括招聘、培訓、考核、薪酬等管理形式，旨在保證組織目標實現與成員發展較大化。根據工作的流程和內容，人力資源管理可以分為九大運行模塊。各個板塊之間存在**聯系，共同組成企業內部管理生態，發揮作用支撐系統良性運轉，為企業較終的戰略目標實現提供支持。此外，人力資源管理還