小型撬裝LNG液化設(shè)備案例

時間：2020-08-11作者：合肥萬豪能源設(shè)備有限責任公司瀏覽：274

合肥萬豪能源設(shè)備有限責任公司專注于小型撬裝LNG液化設(shè)備,天然氣凈化設(shè)備,二氧化碳液化設(shè)備,沼氣液化設(shè)備,煤層氣液化設(shè)備,天然氣脫硫設(shè)備,沼氣提純設(shè)備,頁巖氣液化設(shè)備,小型撬裝液化設(shè)備等

• 詞條

  詞條說明

• 贏在執(zhí)行力|萬豪能源開展執(zhí)行力培訓

  為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。8月10日下午，公司組織員工在會議室進行了主題為“贏在執(zhí)行力”的集中培訓，培訓由人力資源部許總主講。 本次培訓主要通過理論講解、視頻播放、案例分析，將知識學習與實戰(zhàn)應用、職業(yè)生涯緊密結(jié)合，從行為、態(tài)度的引導與思維的轉(zhuǎn)變等方面，鼓勵管理者和普通員工要在工作中敢于承擔責任，并不斷增強自身執(zhí)行能

• 合肥萬豪能源設(shè)備有限責任公司榮獲“創(chuàng)新主體獎”

  5月30日，合肥高新區(qū)舉行2020年企業(yè)表彰大會。合肥高新區(qū)工委書記、管委會主任宋道軍出席會議并作重要講話。會議對2019年表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)給予表彰獎勵，合肥萬豪能源設(shè)備有限責任公司榮獲“創(chuàng)新主體獎”。 “創(chuàng)新主體獎”是由**部門對企業(yè)擁有的**自主知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)投入、研發(fā)團隊建設(shè)、高新產(chǎn)品收入、組織管理能力、成長能力等綜合能力進行*的權(quán)重考評。是合肥高新區(qū)對于**企業(yè)及科技創(chuàng)新能力**企業(yè)

• 合肥沼氣的收集與利用

  沼氣的收集與利用中國是世界上較大的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)國，每年要產(chǎn)生大量的農(nóng)業(yè)廢棄物。農(nóng)業(yè)廢棄物主要是秸稈、畜禽糞便和農(nóng)產(chǎn)品加工副產(chǎn)物。目前，中國這些農(nóng)業(yè)廢棄物有相當一部分未得到有效的處理，不僅是資源的浪費，同時對環(huán)境也造成了嚴重的污染；近幾年來，在*、農(nóng)業(yè)部以及各級**的大力推動下，以農(nóng)村沼氣建設(shè)為突破口，大力推廣各類使用技術(shù)。使用小型撬裝可移動式LNG設(shè)備可以對沼氣進行處理并生產(chǎn)LNG產(chǎn)品，使之產(chǎn)生經(jīng)濟

• 合肥萬豪能源開展薪酬管理制度培訓

  為進一步全面貫徹落實公司薪酬管理制度，切實做好公司薪酬管理工作，提升員工工作積極性，營造良好和諧的工作氛圍。3月9日，萬豪能源人事行政管理中心組織開展了薪酬管理制度培訓會議，公司員工參加了此次培訓。此次培訓主要圍繞薪酬管理制度宣貫及績效管理體系兩個主題。會上，人事行政管理中心總監(jiān)結(jié)合實際案例，針對績效考核管理的重要性、**構(gòu)成和獎懲機制進行了深度剖析和講解，使大家正確認識公司實施績效管理的根本目的