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時間：2020-01-04

作者：合肥鑫航服飾有限公司

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合肥工作服定制哪家好|合肥工作服定做
合肥防止工作服發黃隨著經濟的不斷發展，越來越多的人會選擇購買服裝，買的服裝也比較時尚，但是對于企業的工作服，職業裝，就要到專業的工作服裝廠家來定制了，但是穿的時間久了，或者是不恰當地清洗方法會導致我們的服裝變黃，服裝的變黃問題很讓大家頭疼，其實對于工作服的發黃情況，也是可以避免的。避免使用含苯酚抗氧劑的棕色紙、棕色卡板紙和塑料薄膜包裝成品這樣易導致工作服面料發黃；貯藏地的通風條件應該良好，以
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工作服定做的好壞怎么區分為了能夠讓公司更加的規范，保證員工的精神面貌良好，不少的公司都會統一著裝。很多公司都會選擇專業的工作服定制公司來做。工作服定做的好與壞與很多因素有關，那么工作服訂做應該要注重哪些方面呢？工作服定做的質量好不好，會體現出一個公司的文化和員工的精神樣貌，因此在設計和選材的時候一定要非常的注意，結合公司的自身文化，面料不一定要較貴的，但是一定不能夠太過于廉價，要有質感，這樣做出
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在定做工作服設計的時候要考慮什么？ 1、針對性：定做工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不**業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 2、經濟性：除了少數價格貴的定做工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次，款式復雜程度，工藝制作難度等方面綜合
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工作服定做的尺碼及舒適度造成這種現象的原因是，成衣的尺碼很少，女裝只有有限的幾個，而男裝也只有可憐的10來個。工作服定做可人群的身材是千差萬別的，靠有限的尺碼無法保證各個部位都合適。根據服裝定制掌握的數據，按照基本合身的原則(比如，在胸圍上忽略1厘米的差異，即95厘米與96厘米的胸圍都看作是96厘米)，中國男子大概能歸納出20萬種身材來，再加上穿衣習慣(穿衣偏好)的差異，大概需要50萬個服裝尺碼