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1、工作要注重性格,中國式管理要注重中國人的性格。2、百人以上規模的企業,都應該推行QSB管理,建立分層審核制度。3、許多工作做不好,是由于前期未策劃好,PDCA循環的“P”很重要。4、**者的其中一項職責,就是不能讓你的對手去發現你員工的**。5、如果你對問題的把握不夠精確,那是因為你對問題的分析還不夠透徹。6、*團隊性格**道德*二能力*三,二流團隊能力**道德*二性格*三。7、所謂精益生產
【iso9001認證機構】ISO9001認證咨詢機構都有哪些?如何選擇
ISO9001認證咨詢機構都有哪些?如何選擇如果是**次認證首先要看自己公司的人員能力,如果覺得不行,就老實去請咨詢公司幫助。假設人員能力可以。那么1,確定組織和人員(貫標小組,一般2~3人)2,選派人員(不限于貫標小組)學習iso9000標準知識,內審知識等(包括內審員),到同類型(**業)已經通過認證的公司參觀取經。3,(貫標小組)按照公司的實際情況,以及標準的要求,組織編寫質量手冊、程序文件
ISO9000質量管理體系認證的意義企業組織通過ISO9000質量管理體系認證具有如下意義:1.可以完善組織內部管理,使質量管理制度化、體系化和法制化,提高產品質量,并確保產品質量的穩定性;2.表明尊重消費者權益和對社會負責,增強消費者的信賴,使消費者放心,從而放心地采用其生產的產品,提高產品的市場競爭力,并可借此機會樹立組織的形象,提高組織的**度,形成**企業;3.ISO9000質量管理體系認
(一)原ISO9001認證機構在對該獲證組織實施認證的過程中,存在違反相關法律法規、認可規范、行業自律規范的行為,且轉入機構或獲證組織可以舉證;(二)原ISO9001認證機構在證書有效期內受到了行政監管部門、認可機構、行業協會的處罰;(三)轉換證書不造成原證書的失效,獲證組織同時持有多張證書,繼續接受原認證機構對原證書的監督;(四)持有多個認證機構證書的獲證組織,需要縮減認證機構數量時;(五)獲證
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