廣東制衣智慧公司解析制衣ERP軟件的內控與合規

時間：2019-01-30

作者：東莞添慧軟件有限公司

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服裝管理軟件廠家詳細分析毛織ERP系統定制
服裝管理軟件廠家告訴大家，在毛織ERP系統實施過程中，對毛織ERP系統軟件進行定制修改是不提倡的。服裝企業通過服裝ERP系統選型和業務流程優化設計，再對ERP系統進行有針對性的部署和配置，ERP軟件與企業優化后的業務流程可以進行較好的匹配。通常不需要對ERP軟件進行定制修改，就可以消除ERP軟件與企業需求之間的差異。如果企業在ERP系統選型及業務流程優化后，ERP軟件與企業的需求的差異仍然存
廣東制衣智慧公司講解制衣ERP軟件的全面完整性
根據廣東制衣智慧公司的描述，制衣ERP軟件的全面完整性是： 1.系統功能全面，包括基礎人力資源管理模塊及戰略人力資源管理模塊; 2.系統采用分角色管理，根據用戶角色、權限自動劃分，為ERP管理人員及員工、經理、企業高層提供管理及自助門戶，實現人力資源管理全面化; 3.可支持各種類型和規模企業的人力資源管理要求; 4.系統各功能模塊之間可以實現信息共享，無縫對接; 5.系統采用模塊化、組件式的應用
服裝軟件公司講解選擇服裝ERP軟件有什么原則
在選擇服裝ERP軟件的時候需要遵守什么原則？下面服裝軟件公司跟大家講一講。 1.要支持多種生產方式，服裝行業的erp至少要支持接單式生產、存貨式生產等多種生產方式，同時，能否有效的管理帖牌式生產模式。 2.要能夠支持插單生產，由于市場的變化，如氣候的反常等，生產企業接到客戶的臨時插單，已經是家常便飯的事情，如何解決插單帶來的生產計劃、 3.邊角料等特殊情況的處理方式，服裝行業還有個非常常見的特殊
廣東制衣智慧公司解析制衣ERP軟件的內控與合規
根據廣東制衣智慧公司的描述，制衣ERP軟件的內控與合規是： 1.可為各類人員設定不同的薪酬標準，并設置預警，及時監控人員的薪酬異常情況 2.可與預算總額關聯，及時觸發提醒，避免人工成本**出預算 3.可設置在勞動合同管理、試用期管理、休假及加班管理等方面的管理控制參數，避免用工風險和經濟補償添慧ERP軟件系統是總結了十余年服裝行業的管理經驗，將**的管理模式引入到毛織行業，制衣行業當中，在控制企