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時間：2016-03-02

作者：福州吉**服飾有限公司

詞條
詞條說明
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制服的分類方法還有其它分類法。如按覆蓋狀態分、按色彩及圖案不同分、按制作方法分等等。總之。制服的分類必須立足職業特點來分。隨著社會的不斷發展，科學技術不斷進步，新材料、新技術、新工藝的應用、行業分工的逐步細化、新行業的可能誕生，制服也會不斷涌現出新的類別。
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職業服裝加速較新換代的趨勢理由：對企業文化的日益重視，無疑必將促進中國職業服裝的普及與較新換代。 “企業文化”是上個世紀80年代隨著日本企業的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后，十多年來，已經在中國產生了連鎖反應。企業文化主要是幫助企業解決一個能否持續經營的問題。而處于市場經濟初期的中國企業，首先注意到了企業文化中企業形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業經營的好處，所以，
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歷代帝王的冕旒．九品**戴，象征了封建時代帝王的專制；中國工紅軍的八角帽與紅軍五星軍‘服配飾代表了崢嶸歲月的奮斗與艱難；喧囂的都市，川流的不群，快節奏的生活，讓人們迷戀“心與浮云閑“的現代職業服飾的簡約風格；中山裝成為大眾的多用職業裝，令人想起了文革的黯然時光；解放初期的列寧裝傳達出了中蘇友誼時期的流行與時髦；文革中“紅衛裝“則令人不堪回首；酒店賓館中的西餐廳服務員，身著傳統的西式禮服，讓人領略到紳
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職業性工作服裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不**業，同一行業不同企業，鐵路工作服裝同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群，這里的“人“ 在工作服上表現為一個群體．