貓王聯盟積分商城

時間：2015-12-01

作者：廣東三腳貓網絡技術有限公司

詞條
詞條說明
實體店的10大痛點，老板自己較懂！
在實體門店的經營、管理過程中，表面看是缺人才、缺客戶，實際上是缺培養機制、缺管理……以下是實體門店經營的**痛點。你被戳中了幾條？痛點一：表面缺人才，實際缺機制員工該如何保持良好的心態？跟他們談理想談抱負，還不如沿海城市工廠報銷員工回家路費來得實際，我們在抱怨員工不好找、留不住的同時，有沒有想過給員工一個未來？哪怕只是一個小小的學習機會？好的人才激勵機制能把店員培養成店長、銷售精英、公司骨干
貓王聯盟之“贏在新思維”戰略運營啟動大會邀請函（鄭州）
2016商業戰場繼續面臨慘烈競爭，數年來的等待已徹底讓我們認識到市場大環境的改變下，等待只能是一個無奈之舉！終端實體店如何實現逆境突圍？如何在競爭日益激烈的今天坐穩市場并****？有人說是電商影響了我們的生意，有人說以后也許會好起來的，也有人開始不著邊際的抱怨著什么…… 明天究竟會怎么樣？有沒有一盤較好的生意？有沒有一個較好的投資機會？貓王聯盟專門為此組織了這次會議，并針對以下幾個
新零售的起點：洞察消費者
近半年來，社會各界對“新零售”的關注度明顯提升，好奇心愈發強烈。 “我們很難定義新零售的終點是什么樣的，但新零售的起點，一定是從洞察消費者開始”，天貓電器美家新零售總經理宋廣斌在新零售研學社上表示，“新零售影響的并不只是做電商的人，而是整家企業。過去，很多企業歷經O2O到全渠道的變革，對消費者有了一定認知，粗略知道消費者需求什么樣的產品。隨著消費者需求的升級，我們發現，消費者不再只是需要好產
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