生涯發展經濟學

時間：2020-01-05

作者：河間市億豪門業有限公司

詞條
詞條說明
別把溝通當難事
初入職場別把溝通當難事 ? *就90后職場新丁普遍存在的問題分析指出，加強溝通是一種自信的表現。學會溝通，職場生涯將較為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況，職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒，多從自己身上找問題，可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。問題一：自信心不夠日語**的小李進入一家大型日資企業的文秘崗位進行實習。因為企業文件中許多**的詞匯是在學校沒有學習過的，內向的小李擔心實
新人求職：表現不*于職業化
? 人事經理面前，大學畢業生們越來越“職業化”，面對考官，他們開始在言談舉止上“包裝”自己，仿佛每一個都是面試高手、久經沙場。然而，在準備面試時，真的需要把自己演練成“職場老手”嗎？ ??? 言談舉止反映內在人才咨詢*李健對記者說，從心理學的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內在修養，比如，一個人的個性、**取向、氣質、所學**……不同類型的人
值得深思的求職故事！
? 一家大公司需要招聘辦公室副主任，在省城的好幾家大報上登出了“高薪誠聘”內容的廣告。月薪4000元的確具有不小的誘惑力，一時間應者如云，有近百人報名參加初試，其中不乏碩士生和許多有工作經驗者。 ??? 初試之后，又經過了三輪面試，最后確定由三人參加最后一輪面試。他們是：一個碩士畢業生，一個應屆本科畢業生和另外一個有著五年相關經驗的年輕人。最后的面試由總經理
職場友誼等于幫助
人是情的，相處久了就會產生一定的感情，即使在復雜的職場中也不例外。職場中產生感情后，同性間志同道合者就會升華為"職場友誼"。 ? ?????? 職場友誼，靠近還是遠離？ ?????? 職場不是提倡和上司無限接近，也不是反對和同事間的親密無間，而是想讓大家能清楚的知道：