勞動(dòng)合同應(yīng)該包含哪些條款？

時(shí)間：2013-07-02作者：武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司瀏覽：145

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 勞動(dòng)合同必須約定的事項(xiàng)，減少企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范

  為了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，勞動(dòng)合同必須約定的事項(xiàng)有勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)和勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼等八項(xiàng)內(nèi)容。 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼。 3.勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)合同期限可分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。簽訂勞動(dòng)合同主要是建立勞動(dòng)關(guān)系，但建立勞動(dòng)關(guān)系必須明確期

• 合同不能承受的責(zé)任

  本案所涉及的是民法上的關(guān)于“違反**義務(wù)之債與責(zé)任”的若干法律問(wèn)題。本文將從比較法的角度并結(jié)合我國(guó)的立法、**實(shí)踐分析本案所涉及的有關(guān)法律問(wèn)題，以構(gòu)建民法上的“**義務(wù)”的法律調(diào)整模型。 ? 案情回放 1998年8月23日，原告王某、張某之**x入住被告滬市的某某賓館。下午2時(shí)40分左右，王x經(jīng)賓館服務(wù)總臺(tái)登記后，由服務(wù)員領(lǐng)入1911客房，下午4時(shí)40分左右在該客房被犯罪分子金

• 關(guān)于醫(yī)療事故賠償項(xiàng)目與計(jì)算

  ? 武漢企業(yè)法律顧問(wèn)提醒您關(guān)于醫(yī)療事故賠償一般分以下幾個(gè)方面： ?? 1. 醫(yī)療費(fèi) 受害人在醫(yī)療事故發(fā)生后因健康受損需要進(jìn)一步**,無(wú)論患者經(jīng)**后痊愈、殘廢還是死亡,這其中都有部分醫(yī)療費(fèi)用屬于因醫(yī)療事故發(fā)生而支出的不必要的費(fèi)用,如果醫(yī)療事故造成了不良后果需要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的后續(xù)**,還需要支付將來(lái)所需的醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)與損失相一致。主要包括**費(fèi)、住院費(fèi)、檢查

• 轉(zhuǎn)包和承包本質(zhì)的區(qū)別

  勞動(dòng)合同是企業(yè)與職工之間為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)而訂立的協(xié)議。勞動(dòng)合同是否訂立和如何訂立，對(duì)于預(yù)防和減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，有重大影響。所以，武漢法律顧問(wèn)指出，勞資雙方在招聘或受聘進(jìn)入勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)該考慮將簽訂勞動(dòng)合同作為頭等大事來(lái)付諸實(shí)施，以免留下隱患。 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解**申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解也不是法律規(guī)定的必經(jīng)程序，但對(duì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議有很大作