調(diào)崗糾紛常見問題（二）

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：400

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• 詞條

  詞條說明

• 試用期單位也應(yīng)交社會保險

  李先生在深圳市中區(qū)某企業(yè)工作了4年，因為家庭原因，李先生要離開深圳，向公司提出辭職并轉(zhuǎn)移相關(guān)社會保險檔案。但李先生辦理手續(xù)時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)欠繳自己半年多的相關(guān)社會保險。單位辯稱，其中半年是試用期，企業(yè)不能為其繳納相關(guān)社會保險。經(jīng)過咨詢廣東鑫涌律師事務(wù)所后，李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。 李先生稱，4年前他通過一家中介機(jī)構(gòu)介紹，來到中區(qū)一家食品廠工作。當(dāng)時，李先生與單位協(xié)商，試用期半年，合格

• 訴前財產(chǎn)保**力可否延及刑事附民事訴訟

  民事訴前財產(chǎn)保全的效力是否延及刑事附帶民事訴訟？ 刑事附帶民事訴訟是刑、民合并之訴，在處理被害人的民事賠償問題時同樣適民事訴訟法，遵守民事訴訟的基本原則和訴訟程序。因此民事訴前財產(chǎn)保全的效力可以延及刑事附帶民事訴訟。 廣東鑫涌律師事務(wù)所評析： **，刑事附帶民事訴訟是我國的一項重要法律制度，他的出現(xiàn)是人們對加大被害人的“私權(quán)”保護(hù)力度，擴(kuò)展被害人合法權(quán)益法律救濟(jì)渠道的必要性認(rèn)識提高的結(jié)果。當(dāng)一種

• 自然到期不續(xù)簽 員工可得補償

  廣東鑫涌律師事務(wù)所律師點評 自然到期不續(xù)簽 員工可得補償 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同終止，員工不需要提**個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁掷m(xù)即可走人。 法律規(guī)定，勞動合同期滿的，終止勞動合同有3種情形：公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補償;公司降低勞動合同約定條

• 哪些是可撤銷的婚姻

  婚姻法規(guī)定，因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民*請求撤銷該婚姻。受脅迫的一方撤銷婚姻的請求，應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出。被非法限制人身自由的當(dāng)事人請求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出。“脅迫”，是指行為人以給另一方當(dāng)事人或者其近親屬的生命、身體健康、名譽、財產(chǎn)等方面造成損害為要挾，迫使另一方當(dāng)事人違背真實意愿結(jié)婚的情況。因受脅迫而請求撤銷婚姻的，只能是受脅迫一