Lowe's勞氏反恐驗廠標準（3）

時間：2020-08-28

作者：東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司

詞條
詞條說明
H&M驗廠(Hallmark驗廠)文件清單
H&M驗廠(Hallmark驗廠)文件清單： 1.廠房平面圖; 2.員工身份證副本; 3.廠方與員工簽署之勞動合同; 4.已購買社會保險之收據(jù); 5.社會保障局批準書證明廠方豁免購買社會保險之項目; 6.當?shù)?*發(fā)出的工商登記; 7.當?shù)?*發(fā)出的稅務登記證; 8.當?shù)貏趧泳峙鷾使と思影嘣S可證; 9.所有員工申請入職表,表上須注明員工姓名,出生日期及籍貫; 10.a)當月工資表及考勤記錄, b)過
ETI驗廠不可忽視的問題點
ETI驗廠不可忽視的問題點：一、工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產品外發(fā)給周圍的居民在家完成。導致問題：家庭工人嚴重程度：五顆星相關要求：根據(jù)客戶標準，所有使用家庭的工人應當預先獲得客戶的授權。二、工廠疏忽：生產忘記使用暑期工，學生工廠，這個本身沒有問題，但是一般企業(yè)都不會和暑期工，學生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。導致問題：童工，未成年工，無檔案，無合
Woolworths驗廠的關鍵不符合點
WOOLWORTHS沃爾沃斯人權質量驗廠管理方面的關鍵不符合點一.WOOLWORTHS質量驗廠管理方面的關鍵不符合點： 1、被拒絕的產品是否被恰當分離，它們的再利用/處置是否被適當控制/授權？ 2、有沒有記錄證明已根據(jù)客戶參考樣和標準對產品進行檢查和確認？二、 WOOLWORTHS人權驗廠方面的關鍵不符合點： 1、工廠是否有強迫、非自愿或暴力的勞動力？ 2、工人有否被強迫向雇主提交不合
ETI執(zhí)行的基本要素
ETI執(zhí)行的基本要素聯(lián)盟訂立了一套勞務守則﹐稱為基本守則。此守則反映出與勞務息息相關的**標準﹐并成為聯(lián)盟的工作依據(jù)。聯(lián)盟的成員應采用基本守則﹐或自行訂立的守則。若屬后者﹐則必須將基本守則的內容納入其中?；臼貏t附有一套基本執(zhí)行原則﹐為聯(lián)盟提供了學習理論的基礎。執(zhí)行原則聯(lián)盟的目標是尋求制訂及推廣執(zhí)行勞務守則的正面作為。重要項目包括監(jiān)督和獨立審查﹐透明化及公開化﹐以決定并討論守則內的標準是否