詞條
詞條說(shuō)明
招聘是人力資源管理中的一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),是企業(yè)人才儲(chǔ)備的**,決定著企業(yè)人力資源發(fā)展的潛力與活力,是企業(yè)賴以長(zhǎng)期生存與發(fā)展的需要。對(duì)于不同的企業(yè)文化導(dǎo)向的公司則有著不同的招聘途徑和方式。 谷歌公司作為創(chuàng)造了第一個(gè)被公認(rèn)為全球最大的搜索引擎,并且在全球范圍內(nèi)擁有無(wú)數(shù)用戶的公司,有著自己獨(dú)特的招聘文化,其較為令人印象深刻的特點(diǎn)之一是谷歌不需要不符合企業(yè)文化的天才。例如,一位資深的權(quán)威教授在谷歌招聘時(shí)
企業(yè)的績(jī)效考核指的是以工作崗位為基礎(chǔ),按照具體工作崗位的職責(zé)強(qiáng)度、所需要的技能以及承擔(dān)的責(zé)任和工作條件等來(lái)對(duì)崗位的級(jí)別加以認(rèn)定,在此基礎(chǔ)上統(tǒng)籌考慮勞動(dòng)成果和具體的貢獻(xiàn)率,并將其作為支付勞動(dòng)報(bào)酬依據(jù)的一種管理制度,這其中績(jī)效工資是績(jī)效考核的重點(diǎn)內(nèi)容,需要企業(yè)管理者對(duì)此予以足夠的重視。 崗位工資是工作者所在崗位職責(zé)和要求的一種體現(xiàn),根據(jù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行以崗定薪;薪級(jí)工資則體現(xiàn)的是工作人員的工作表現(xiàn)和資
1、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者核心作用 在進(jìn)行人力資源管理關(guān)系的變革時(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的核心作用,在突破傳統(tǒng)的人事行政制度上起到帶頭作用,解放員工的思想,關(guān)心員工的心理需求,在滿足員工心理需求的基礎(chǔ)上提高企業(yè)的效益。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的核心作用,在以人為本的基礎(chǔ)上與員工進(jìn)行溝通,將實(shí)際的工作量與員工的能力相結(jié)合,協(xié)調(diào)人力資源部門與各部門之間的關(guān)系,為員工工作的順利開(kāi)展提供**。 2、加強(qiáng)組織結(jié)構(gòu)** 加強(qiáng)組織
【好得科技】公對(duì)私轉(zhuǎn)賬的含義及解決方案
1、對(duì)公賬戶是用戶名為企業(yè)的銀行賬戶一般用于開(kāi)票扣稅、繳納社保公積金、公司間的交易往來(lái)等。 2、對(duì)私賬戶是指用戶名為個(gè)人的賬戶,隱私性較強(qiáng)。 3、對(duì)公轉(zhuǎn)賬:公司和公司之間的轉(zhuǎn)賬 4、公對(duì)私轉(zhuǎn)賬:公司和個(gè)人之間的轉(zhuǎn)賬 好得靈工提供:靈活用工平臺(tái)(稅務(wù)合規(guī)),企業(yè)公對(duì)私打款,解決無(wú)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票問(wèn)題,免費(fèi)注冊(cè)個(gè)體工商戶。 我們需求:需要公對(duì)私打款的企業(yè),不局限于文化傳媒公司,廣告公司,直播公司,社交電商,M
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