【好得科技】靈活用工就是人事外包？

時間：2019-12-05作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：95

好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】稅收委托代征

  稅收委托代征，是一種稅務機關借助第三方力量彌補其在零散稅收征收管理上的不足，防止和減少稅款流失的重要手段。 從語義上來說，其涵蓋了兩個行為：委托，即稅務機關將征收稅款的權力交付給代征人，是屬于行政委托中的一種；代征，即代征人基于委托向納稅人收取稅款。 其背后還有個隱含的行為就是稅務機關向代征人讓渡部分征管經費作為代征人付出勞動的報酬。 好得靈工是一個共享經濟時代靈活用工的服務平臺，可為企業、創客、

• 【好得科技】企業如何管理好90后新生代員工？

  企業從90后新生代員工的個性特征以及互聯網企業90后新生代員工的職場特征展開分析，按照員工管理管理的內容進行研究，發現互聯網企業90后新生代員工關系管理存在的問題，并作出互聯網企業90后新生代員工關系管理的對策建議，幫助互聯網企業提高90后新生代員工的員工關系管理質量。 未來幾年，企業最基本和最具體的工作將主要由90后新生代員工承擔，互聯網企業對90后員工的有效的管理直接影響到互聯網的工作效率和管

• 【好得科技】股東分紅要繳多少稅？

  根據《個人所得稅法》的規定，個人股東應該按照應得紅利的20%繳納股東分紅稅。 也就是說，如果公司分紅了100萬，那光繳稅就要交20萬，不可謂不高。 一般很多企業通過讓股東注冊個人獨資企業或者將分紅作為工資獎金發給股東，從而達到降低個稅的作用。 但這些方法依然很高，而目前新的一種靈活用工的模式卻能極大地降低個稅，提高股東分紅的到手收入。 股東在靈活用工平臺注冊為個體工商戶，成為靈活就業者，而靈活就業

• 如何改善人才聘用機制

  人才的選擇和錄用是一個具有系統性和綜合性的過程，企業在人才選拔之前，需要建立健全自身的人力資源管理規章制度，根據企業經營的實際需求確定人力資源的招聘計劃，將目光聚焦在適合本企業自身發展的優秀人才上，并且對人才進行綜合評價，確定適合的崗位，安排合適的交接人員。在具體操作當中，企業應當對自身企業的崗位需求和發展規劃進行合理的預判，與部門進行業務交流，按照不同的崗位需求進行人才選拔，能夠為企業實實在在的