德生科技創新公共就業服務新模式開辟數智就業服務新路徑

時間：2024-12-04

作者：廣東德生科技股份有限公司

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德生科技以AI技術賦能公共就業服務
近日，廣東德生科技股份有限公司（以下簡稱“德生科技”）通過AI技術賦能多地招聘會。3月19日，以“百企千崗助發展，就業服務**”為主題的大型招聘會在北京順義區舉行，德生科技*的“就業小智”以AI Agent形態重構就業服務鏈路，通過智能崗位推薦、職業規劃指導、創業政策咨詢及AI模擬面試等服務，為求職者生成個性化求職方案，精準匹配崗位并促成現場意向洽談，將傳統就業服務從單向信息傳遞升級為精準
AI便民服務站賦能新質生產力
數字**建設實質是數字化與**自身建設的深度融合。今年《**工作報告》再次提及“加快數字**建設”，以推進“高效辦成一件事”為牽引，提高政務服務水平。“新質生產力”“人工智能+”**被寫入**工作報告。此次“人工智能+”上升到行動層面，意味著國家將加強**層設計，加快形成以人工智能為引擎的新質生產力。AI大模型作為**未來的人工智能技術，將成為發展新質生產力的主要陣地。德生科技致力于以數字賦能民生保
數字化就業服務新模式塑造高質量就業新動能
就業是較大的民生，一頭連著宏觀經濟，一頭連著萬家燈火。隨著云計算、大數據、人工智能等數字技術飛速發展，各領域數字化轉型縱深推進，數字化推動信息、技術、資金、人才、崗位等要素循環流動，為促進高質量充分就業創造了可能。特別是以數字技術創新應用為代表的數字經濟發展推動了勞動力市場的質變與量變，一方面引發了就業載體、就業形態、就業技能要求的顯著變化，另一方面對就業數量產生了雙重影響，形成了帶有明顯數字經濟
德生科技數字化公共就業服務助力就業部門管理較便捷
在已發布的《“十四五”就業促進規劃》等文件中，多次提到各級**部門要健全就業公共服務體系、統籌城鄉就業政策體系和完善重點群體就業支持體系。但由于我國幅員遼闊，各地區間經濟發展水平和基層人員水平差異較大，我國各級**部門在進行公共就業服務的過程中面臨著大量實操問題，如基層人員的崗前培訓不足、軟硬件投入有限、公共就業服務網絡信息化建設水平較低等。為了提高就業服務部門工作效率及服務水平，解決當前公共就業